Что должен уметь HR-менеджер?

В настоящее время все больше людей стремится получить современную профессию, которая будет доставлять удовольствие и при этом гарантировать достойную заработную плату. Отличным примером являются вакансии, требующие работы с персоналом. Чтобы их освоить, не требуется проходить длительное обучение. Достаточно записаться на курсы HR https://forward-center.ru/courses/management.html.

Обязанности HR-менеджера

В зависимости от компании, HR-менеджер может выполнять следующие обязанности:

  • Следить за ситуацией на рынке труда, на этом основании регулировать условия труда и заработную плату.
  • Проводить анализ рынка образовательных программ.
  • Анализировать эффективность курсов повышения квалификации и образовательных программ.
  • Оперативно открывать необходимые вакансии в компании и нанимать на них специалистов.
  • Вести личные дела сотрудников.
  • Заниматься подготовкой предложений по формированию бюджета на развитие персонала.
  • Управлять кадровыми перестановками.
  • Проверять и подписывать трудовые договоры.
  • Формировать кадровый резерв.
  • Привлекать к работе стажеров, заниматься программами их обучения.
  • Помогать новым работникам с адаптацией к новым условиям.
  • Следить за эмоциональным выгоранием персонала.
  • Заниматься координацией работы по повышению квалификации сотрудников.
  • Продумывать, каким образом можно мотивировать сотрудников к повышению их эффективности.

Таким образом, от деятельности HR-менеджера зависит психологическое здоровье трудового коллектива. Кроме того, от этих специалистов также зависит общая эффективность работы, а следовательно, показатели труда и доходность предприятия.


- August 10, 2022